Pensioen voor uw personeel
Uw personeel is belangrijk voor u. En vaak maakt een pensioen voor uw werknemers deel uit van de arbeidsvoorwaarden. Moet u dit regelen? Vraag hierover een financieel advies aan.
De AOW (Algemene Ouderdomswet) is een basispensioen van de overheid dat ingaat vanaf de AOW-leeftijd. Iedereen die in Nederland woont of werkt bouwt AOW op.
De AOW-leeftijd gaat in stapjes omhoog. De overheid stelt vanaf 2017 elk jaar opnieuw vast wat over vijf jaar de AOW-leeftijd is. De AOW-leeftijd is nu 67 jaar en 0 maanden. En van 2025 tot en met 2027 blijft het 67 jaar. In 2028 stijgt de AOW-leeftijd naar 67 jaar en 3 maanden. Vanaf 2028 stijgt de AOW-leeftijd mee met de levensverwachting in Nederland, gebaseerd op de dan geldende CBS-prognose.
Dit is het deel van het salaris waarover uw werknemer geen pensioen opbouwt. Vanaf de AOW-leeftijd krijgt uw werknemer voor dit deel namelijk een AOW-uitkering. De pensioenuitkering is hierop een aanvulling.
In principe bepaalt u samen met uw werknemers hoe hoog de AOW-franchise in uw pensioenregeling is. Meestal hangt de AOW-franchise samen met de hoogte van de AOW-uitkering, bijvoorbeeld die voor een alleenstaande. Maar andere bedragen zijn ook mogelijk. De AOW-franchise geldt voor al uw werknemers.
Als ondernemer wilt u graag advies bij het opzetten van een personeelspensioen. Univé kan u en uw werknemers daarbij prima van dienst zijn. Met een compleet financieel advies krijgt u inzicht in de mogelijkheden van een oudedagsvoorziening voor uw werknemers en hun nabestaanden.