Pensioen voor uw personeel
Uw personeel is belangrijk voor u. En vaak maakt een pensioen voor uw werknemers deel uit van de arbeidsvoorwaarden. Moet u dit regelen? Vraag hierover een financieel advies aan.
Een beroepspensioenfonds voert de regeling uit voor één bepaalde beroepsgroep. Iedereen in die beroepsgroep moet zich verplicht aansluiten bij dit pensioenfonds. Een beroepspensioenfonds is er bijvoorbeeld voor huisartsen, dierenartsen, medisch specialisten, notarissen en tandartsen.
Sommige bedrijfstakken hebben een eigen pensioenfonds. Als u in een van deze bedrijfstakken werkt, is aansluiting bij zo'n bedrijfstakpensioenfonds (BPF) verplicht. Om na te gaan of die verplichting voor u geldt, voeren onze pensioenadviseurs een BPF-toets voor u uit. Beschikbare premieregeling bij een verzekeraar In deze pensioenregeling ligt alleen de pensioenpremie van uw werknemer vast, niet de pensioenuitkering. Die premie stort u ieder jaar in een polis bij een pensioenverzekeraar. Die belegt de premies. Zo bouwt uw werknemer een pensioenkapitaal op. Op de pensioendatum zet uw werknemer dit kapitaal om in een pensioenuitkering.
De Wet toekomst pensioenen heeft ook invloed op beschikbare premieregelingen. Want iedere werknemer die pensioen opbouwt via een werkgever, bouwt dan op dezelfde manier pensioen op. Met een jaarlijkse premie die berekend wordt met een vast percentage van de pensioengrondslag. Nu stijgt het percentage in een beschikbare premieregeling vaak als een werknemer ouder wordt. Dat mag niet meer. Zit in uw beschikbare premieregeling al een vast premiepercentage? Dan zijn de wijzigingen minder ingrijpend.
Als ondernemer wilt u graag advies bij het opzetten van een personeelspensioen. Univé kan u en uw werknemers daarbij prima van dienst zijn. Met een compleet financieel advies krijgt u inzicht in de mogelijkheden van een oudedagsvoorziening voor uw werknemers en hun nabestaanden.