Pensioen voor uw personeel

Uw personeel is belangrijk voor u. En vaak maakt een pensioen voor uw werknemers deel uit van de arbeidsvoorwaarden. Moet u dit regelen? Vraag hierover een financieel advies aan.

Defined contribution (DC) bij een pensioenfonds

Defined contribution is de internationale benaming voor een beschikbare premieregeling.

Hoe werkt een defined contribution pensioen?

In deze pensioenregeling ligt alleen de pensioenpremie van uw werknemer vast, niet de pensioenuitkering. Die premie betaalt u aan een pensioenfonds. Die belegt de premies. Zo bouwt uw werknemer een pensioenkapitaal op. Op de pensioendatum zet het pensioenfonds dit kapitaal om in een pensioenuitkering. Bij deze vorm van pensioen wordt de precieze hoogte van het pensioen pas bepaald wanneer de deelnemer met pensioen gaat. De hoogte is afhankelijk van de betaalde premie en de daarmee behaalde beleggingsopbrengsten.

Pensioenregeling wijzigen van defined benefit naar defined contribution?

Omdat de kosten voor een DB-regeling hoger zijn, kiezen steeds meer werkgevers voor een DC-regeling. Wilt u dat ook? Dan moet u dat wel goed afstemmen met uw werknemers, en eventueel met de ondernemingsraad. Onze pensioenadviseurs helpen u graag hierbij.

Kan ik advies krijgen over personeelspensioen?

Als ondernemer wilt u graag advies bij het opzetten van een personeelspensioen. Univé kan u en uw werknemers daarbij prima van dienst zijn. Met een compleet financieel advies krijgt u inzicht in de mogelijkheden van een oudedagsvoorziening voor uw werknemers en hun nabestaanden.