Pensioen voor uw personeel

Uw personeel is belangrijk voor u. En vaak maakt een pensioen voor uw werknemers deel uit van de arbeidsvoorwaarden. Moet u dit regelen? Vraag hierover een financieel advies aan.

Pensioenknip

Bij een pensioenknip wordt op de pensioendatum niet direct het gehele beschikbare kapitaal aangewend voor een levenslange pensioenuitkering, maar wordt het pensioen in eerste instantie tijdelijk aangekocht voor een periode van maximaal 5 jaar. Het resterende pensioenkapitaal wordt uitgesteld. Hiermee wordt na afloop van de tijdelijke periode het levenslange pensioen aangekocht.

Pensioenknip was een tijdelijke maatregel

Deze mogelijkheid bestond tijdelijk in de Pensioenwet om tegenvallende beleggingsresultaten tegen te gaan. Inmiddels zijn er nieuwe mogelijkheden voor een variabele pensioenuitkering.

Variabele pensioenuitkering

Op de pensioendatum, kan uw werknemer kiezen voor een vaste of variabele pensioenuitkering. Bij een vaste pensioenuitkering blijft de uitkering levenslang hetzelfde. Bij een variabele pensioenuitkering kan de pensioenuitkering ieder jaar anders zijn. 1 voordeel van een variabel pensioen is wel dat uw werknemer het nog niet uitgekeerde geld kan blijven doorbeleggen. Natuurlijk in de hoop dat de pensioenuitkeringen in de toekomst hoger zullen zijn.

Kan ik advies krijgen over personeelspensioen?

Als ondernemer wilt u graag advies bij het opzetten van een personeelspensioen. Univé kan u en uw werknemers daarbij prima van dienst zijn. Met een compleet financieel advies krijgt u inzicht in de mogelijkheden van een oudedagsvoorziening voor uw werknemers en hun nabestaanden.